En fonction de sa situation personnelle, le micro-entrepreneur peut bénéficier de l'ACRE au moment de son installation. À l'occasion d'une réforme passée inaperçue le 1er avril 2021, l'UPSME profite de cette occasion pour faire un point sur cette aide à la création et à la reprise d'une entreprise (ACRE).
Lors de sa déclaration de chiffre d’affaires, et en payant ses cotisations sociales correspondantes, le micro-entrepreneur cotise pour sa retraite de base et complémentaire, à la fois sur la durée de cotisation et sur le montant futur de ses pensions de retraite. Le 2 mai dernier, le site service-public.fr a enfin remis en ligne un tableau de synthèse indiquant, pour l’année 2022, les différents seuils de chiffre d’affaires en fonction des types d’activité exercés.
C'est en vigueur depuis le 30 décembre 2021 ! Le décret n° 2021-1937 du 30 décembre 2021 précise les modalités d'application des nouveaux droits maladie et maternité des micro-entrepreneuses qui sont à la fois, travailleuse indépendante, arrêt de travail et indemnisation Pôle emploi. Cet article précise tout et présente le dispositif mis en place par l'UPSME pour vous aider dans vos démarches.
Courant décembre, les micro-entrepreneurs vont recevoir la prime inflation de 100 € annoncée par Emmanuel MACRON il y a quelques semaines. Sous quelles conditions ? Qui va la verser ? Est-elle cumulable ? L'UPSME répond à toutes ces questions.
Depuis le 1er janvier 2020, et bien avant, les micro-entrepreneuses en situation d'activités successives, doivent vivre avec 150 euros par mois, pendant leur congé maternité. Cette situation scandaleuse et inadmissible va enfin être corrigée à compter du 1er janvier 2022.
Dès le 30 septembre 2021, les micro-entrepreneurs n'auront plus la possibilité de ne pas payer ou de payer partiellement leurs cotisations sociales. De plus, ils vont devoir apurer les dettes sociales contractées durant la crise du Covid-19. L'URSSAF a prévu d'être à leur côté et de traiter avec bienveillance toutes les demandes.
Depuis le 1er juillet, en application du décret n° 2021-574 du 10 mai 2021, la durée du congé paternité a été portée à 28 jours. Cette réforme, promise par le candidat MACRON en 20217, vise essentiellement à permettre aux pères de s’investir un peu plus dans la parentalité et à lutter contre les inégalités femmes-hommes. C’est l’occasion de faire un point sur le congé paternité du micro-entrepreneur.
Intégrée en dernière minute à la loi sur la mise en application du passe sanitaire, le dispositif de l’année blanche vient faire l’objet du décret n° 2021-1049 du 6 août 2021. Il précise ainsi les conditions dans lesquelles les revenus de l’année 2020 ne rentreront pas dans le calcul des indemnités journalières maladie et maternité versées aux micro-entrepreneurs qui en font la demande.
Ils en avaient toujours été privés. Le mal est réparé et dès le 1er juillet 2021, les micro-entrepreneurs libéraux relevant du régime de retraite spécial CIPAV pourront percevoir des indemnités journalières maladies. En échange, ils devront s'acquitter d'un complément de cotisation de 0,20 % !
Pour tous les micro-entrepreneurs qui n'ont pas payé leurs cotisations sociales au cours de l'année 2021 et entre le 1er janvier et le 30 juin 2021, l'heure est désormais venue de rembourser. L'URSSAF, avec l'aide de l'Etat vient au secours des micro-entrepreneurs endettés.
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