Actualité sociale – Actualité

C'est en vigueur depuis le 30 décembre 2021 ! Le décret n° 2021-1937 du 30 décembre 2021 précise les modalités d'application des nouveaux droits maladie et maternité des micro-entrepreneuses qui sont à la fois, travailleuse indépendante, arrêt de travail et indemnisation Pôle emploi. Cet article précise tout et présente le dispositif mis en place par l'UPSME pour vous aider dans vos démarches.

Courant décembre, les micro-entrepreneurs vont recevoir la prime inflation de 100 € annoncée par Emmanuel MACRON il y a quelques semaines. Sous quelles conditions ? Qui va la verser ? Est-elle cumulable ? L'UPSME répond à toutes ces questions.

Depuis le 1er janvier 2020, et bien avant, les micro-entrepreneuses en situation d'activités successives, doivent vivre avec 150 euros par mois, pendant leur congé maternité. Cette situation scandaleuse et inadmissible va enfin être corrigée à compter du 1er janvier 2022.

Ils en avaient toujours été privés. Le mal est réparé et dès le 1er juillet 2021, les micro-entrepreneurs libéraux relevant du régime de retraite spécial CIPAV pourront percevoir des indemnités journalières maladies. En échange, ils devront s'acquitter d'un complément de cotisation de 0,20 % !

Pour tous les micro-entrepreneurs qui n'ont pas payé leurs cotisations sociales au cours de l'année 2021 et entre le 1er janvier et le 30 juin 2021, l'heure est désormais venue de rembourser. L'URSSAF, avec l'aide de l'Etat vient au secours des micro-entrepreneurs endettés.

Depuis le 1er janvier 2020, et par la faute d'un logiciel injustement nommé ARPÈGE tant il ne connait pas ses gammes, les micro-entrepreneurs ne perçoivent pas correctement les indemnités journalières maladie auxquelles ils peuvent prétendre. L'UPSME se mobilise et va permettre aux micro-entrepreneurs victimes de ces dysfonctionnements une nouvelle étude de leur dossier.