Depuis le 1er juillet, en application du décret n° 2021-574 du 10 mai 2021, la durée du congé paternité a été portée à 28 jours. Cette réforme, promise par le candidat MACRON en 20217, vise essentiellement à permettre aux pères de s’investir un peu plus dans la parentalité et à lutter contre les inégalités femmes-hommes. C’est l’occasion de faire un point sur le congé paternité du micro-entrepreneur.
Intégrée en dernière minute à la loi sur la mise en application du passe sanitaire, le dispositif de l’année blanche vient faire l’objet du décret n° 2021-1049 du 6 août 2021. Il précise ainsi les conditions dans lesquelles les revenus de l’année 2020 ne rentreront pas dans le calcul des indemnités journalières maladie et maternité versées aux micro-entrepreneurs qui en font la demande.
Véritable bible qui va permettre à la micro-entrepreneuse, future maman, de préparer son congé maternité. Le passeport va lui donner tous les outils pour réaliser un audit complet de sa situation professionnelle et connaitre ses droits.
Le 1er janvier 2020, la CPAM sera chargée d'assurer la prévoyance santé de tous les micro-entrepreneurs. Il nous a paru opportun de revenir sur leur assurance maladie avec les indemnités journalières versées en cas d'interruption totale d'activité.
Promesse de campagne d’Emmanuel MACRON, le RSI disparaît dès le 1er janvier 2018 et c'est toute la protection sociale du micro-entrepreneur (santé et retraite) qui entre dans une nouvelle ère plus adaptée à un monde du travail en pleine mutation. À quels changements faut-il s'attendre au 1er janvier 2018 ?
L’UPSME vient d’obtenir une victoire importante en permettant à une jeune maman, exerçant une activité de comportementaliste 96.09 Z, d’obtenir l’intégralité de ses droits "maternité". Cela devrait servir à toutes les futures mamans.
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